Offres d'emploi

MONTEURS ASSEMBLEURS CDI H/F

Trigano VDL Recrute !

 

Vous êtes une personne dynamique et motivée ?

Vous souhaitez intégrer nos équipes pour la fabrication de nos véhicules de loisirs ?

Nous avons le poste en CDI qu’il vous faut !

 

Trigano VDL à Tournon sur Rhône recrute des monteurs assembleurs H/F pour une prise de poste dès septembre 2019.

 

Vos missions consisteront à faire de l’assemblage et du montage de divers ensemble et sous ensemble de nos véhicules de loisir sur nos lignes de production. 

 

Vous êtes à l’aise dans :

– La lecture de plan

– Vous avez une connaissance des outils industriels à main tels qu’une visseuse, perceuse, agrafeuse… 

 

Vous avez : 

– Un sens du détail et de la rigueur

– Le souci de la qualité

– Un esprit d’équipe 

– Le respect des horaires.  

 

Horaire: Journée 36h/4 jours par semaine

 

Salaire: Selon profil 

 

Avantages : 

– Navettes bus Gratuites (Valence, Bourg les valence, Romans, Bourg de péage, Annonay, St Vallier, Lamastre, St Félicien…)

– Restaurant d’entreprise 

– Mutuelle et prévoyance

– Intéressement et participation

– 13ème mois

– Comité d’entreprise

 

 Envoyez-nous votre candidature !

 

 

Technicien Relation Clientèle et Garantie (H/F) CDI

Bilingue Allemand

MISSIONS

  • Assurer en liaison avec les autres collaborateurs du service la gestion technique et administrative des dossiers garantie des camping-cars
  • Gérer l’accueil téléphonique des clients particuliers (aux heures d’ouverture du service relations clientèle)
  • En cas de besoin ou en fonction des priorités devra assurer la gestion technique des dossiers de garantie camping-cars pour les autres pays.
  • Assister le responsable du Centre client dans certaines taches administratives (traduction de

Documents)

PROFIL

  • Savoir-être 
  • Sens du contact
  • Autonomie
  • S’adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes

 

  • Expérience
  • BAC / BAC +2 technique (Junior accepté)
  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack office) et des outils de communication
  • Maîtrise de l’allemand confirmé (oral, écrit)

CONTRAT

  • CDI (39h hebdomadaire)
  • Salaire fourchette 2000/2200 € brut
  • Couverture frais de santé et prévoyance
  • Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%
  • 13ème mois après un an d’ancienneté
  • Date d’entrée souhaitée : Février 2020

Responsable PAIE H/F

Dans le cadre d’un remplacement du titulaire du poste, nous recherchons un :

Responsable Paie (H/F)

Vos missions seront :

Mission :

Réaliser les paies pour la société (700 paies environ)
A la tête d’une équipe de 2 personnes, superviser, organiser et coordonner la réalisation de la paie
des sociétés filiales qui lui sont confiées.
Assure le fonctionnement, la maintenance et l’amélioration du système d’information de la gestion
des ressources humaines.
Principales attributions et responsabilités :
Collecte et traite les informations destinées à la préparation de la paie, au calcul de l’intéressement
et de la participation des sociétés qui lui sont confiées
Supervise et assure le traitement de la paie et de l’intéressement et de la participation des sociétés
qui lui sont confiées dans le respect des délais et de la législation en vigueur
Etablit les déclarations obligatoires
Assure le suivi de la législation et de la réglementation spécifique à la paie
Assure, en liaison avec le service informatique, la maintenance des applications logicielles paie et
GRH (Cegid)
Elabore et suit les tableaux de bords relatifs à la paie et à l’administration du personnel
Assure les relations avec l’encadrement et le personnel pour toutes questions relatives à la paie
Supervise et contrôle l’activité du service paie
Participe, à la demande, aux autres acticités de la Direction des Ressources Humaines (élaboration du
plan d’augmentation, animation des réunions DP, …)

PROFIL

Expérience
–  BAC +2 avec un profil RH spécialité Paie
–  Maîtrise de l’outil informatique (Pack office) et du logiciel Cegid

Savoir-être :

• Rigoureux et fiable,
• Précis face aux grands nombres d’opérations chiffrées
• Inspire confiance et noue des relations cordiales avec les salariés et les autres départements de
l’entreprise grâce à ses bonnes aptitudes relationnelles.
• Sens de l’écoute
• Discret, sens de la confidentialité et des responsabilités
• Fait preuve de fermeté et de cohérence dans son discours et dans ses actes.

Savoir et savoirs faire :

• Droit du travail
• Législation sociale
• Management
• Dialogue social
• Outils bureautiques (Excel )
• Veille réglementaire relatives à la gestion du personnel et en paie
• Gestion administrative du temps de travail
• Logiciels de paie
• Gestion budgétaire
• Connaître les conventions collectives applicables en particulier métallurgie

CONTRAT

– Statut CADRE en CDI
– Fourchette de 3 800 à 4 600 euros/ 13mois
– Couverture frais de santé et prévoyance
– Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%

Technicien Assurances Qualité Fournisseurs H/F

Située au cœur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de ses caravanes (Caravelair, Sterckeman,) et de ses camping-cars (Chausson, Challenger,..).
Avec plus de 9000 véhicules par an, employant plus de 900 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe et recherche un(e):

TECHNICIEN (NE) AQF CDI

MISSIONS

  • Participer avec les différents Responsables, au contrôle et à l’amélioration des produits achetés et sous-ensembles réalisés dans nos ateliers périphériques, ainsi qu’à la bonne utilisation de ces produits lors des opérations d’assemblage de nos camping-cars et caravanes.

 

  • Intervenir en production pour l’analyse des anomalies et non-conformités rencontrées.
  • Traiter les non-conformités fournisseurs et suivre les plans d’actions.
  • Participer à la recherche et à la mise en œuvre de toutes les actions correctives et/ou d’amélioration requises.
  • Suivre le traitement des pièces mises en RC.
  • Participer au suivi fournisseurs avec le service Achats (audits, visites techniques, évaluation annuelle, …).
  • Participer avec les fournisseurs, à la définition de leurs process de contrôles (paramètres et caractéristiques critiques à mettre sous surveillance).
  • Mettre en place, réaliser et suivre les opérations de contrôle qualité des matières et composants (à réception, en production, …).
  • Alerter sur tout risque de dégradation matière lié à un problème de conditionnement, stockage, péremption, utilisation…

PROFIL

  • Sens du contact, Autonomie
  • BAC +2 technique (Expérience minimum de 2 ans souhaité dans le suivi qualité fournisseurs)
  • Connaissances générales des principes de base de nos métiers (mécanique, électricité, menuiserie et lecture de plans)
  • Capacités rédactionnelles (compte-rendu de visites, d’audits, rapports de contrôles…)
  • Informatique: maitrise pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…)
  • Maîtrise de l’anglais technique (Echange avec les fournisseurs)

CONTRAT

  • CDI (39h hebdomadaire)
  • Date d’entrée souhaitée : Mars 202

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