Offres d'emploi

Trigano VDL Recrute !

Vous êtes une personne dynamique et motivée ?

Vous souhaitez intégrer nos équipes pour la fabrication de nos véhicules de loisirs ?

Nous avons le poste qu’il vous faut !

Trigano VDL à Tournon sur Rhône recrute des monteurs assembleurs H/F pour une prise de poste dès septembre 2022.

Vos missions consisteront à faire de l’assemblage et du montage de divers ensembles et sous ensembles de nos véhicules de loisir sur nos lignes de production. 

Vous êtes à l’aise dans :

– La lecture de plan

– Vous avez une connaissance des outils industriels à main tels qu’une visseuse, perceuse, agrafeuse … 

Vous avez : 

– Un sens du détail et de la rigueur

– Le souci de la qualité

– Un esprit d’équipe 

– Le respect des horaires.  

Horaire: Journée 36h/4 jours par semaine

Salaire: Selon profil 

Avantages : 

– Navettes bus Gratuites (Valence, Bourg les valence, Romans, Bourg de péage, Annonay, St Vallier, Lamastre, St Félicien…)

– Restaurant d’entreprise 

– Mutuelle et prévoyance

– Intéressement et participation

– 13ème mois

– Comité d’entreprise

 Envoyez-nous votre candidature !

Poste basé à Tournon sur Rhône

Rattaché (e) au Directeur des Achats, au sein d’une équipe de 3 acheteurs, d’un alternant achat et d’une assistante achats, vous évoluerez dans un environnement internationale dynamique en étroite relation avec la production, la qualité, la logistique, les méthodes, les bureaux d’études et le SAV pour des missions qui se déclineront de la prise en charge d’un portefeuille de catégorie d’achats projet (nouveaux développements) à une gestion opérationnelle (business récurrents)

MISSIONS

Achats Projets :
– Collaborer étroitement avec les bureaux d’études (élaboration des cahiers des charges, support sur les choix technologiques, sélection de fournisseurs selon la stratégie définie au niveau du groupe)
– Mener les processus d’appel d’offres
– Mener la contractualisation avec les fournisseurs sélectionnés
– Suivre les innovations dans les gammes de produits de la société
Achats famille/Opérationnels :
– Manager le réseau de fournisseurs (business récurrent) sous les angles économiques, de la qualité des produits, de la qualité des services logistiques, ceci en collaboration avec tous les services internes.
– Être force de proposition d’actions en veillant à l’optimisation des conditions d’achat (négociation, transfert, changement de matière, design to cost…) et à celle du coût total d’acquisition.
– Suivre étroitement les évolutions des marchés de matières premières pour mettre en place des stratégies pertinentes (cost breakdown, indexation…)
– Sourcer de nouveaux fournisseurs
– Maitriser les catégories d’achat pour alimenter l’élaboration de stratégie au niveau Groupe
Achats hors production (20% de la charge)
– Assurer la bonne application des processus achats avec les clients internes.
– Mener les négociations sur les projets de dépenses principaux en collaboration avec notre assistante.

DESCRIPTIF DU PROFIL

De formation Ingénieur avec une spécialité Achats ou diplômé (e) d’une école de commerce, vous avez une
première expérience en achats allant jusqu’à 5 ans et une appétence pour la technique et l’environnement industriel.
Vous êtes reconnu (e) pour votre organisation, votre leadership, vos qualités relationnelles et vos aptitudes à négocier, y compris en anglais.

SALAIRE ET AVANTAGES

– Salaire selon profil
– 13ème mois
– Epargne salariale : Intéressement et Participation
– PERCO
– Prévoyance – Mutuelle
– Restaurant d’entreprise
– Comité d’Entreprise

Afin de renforcer son service paie, Trigano VDL recrute un (e) gestionnaire paie au sein d’une équipe évoluant dans un environnement dynamique.

Vos principales missions seront de collecter et réaliser la paie des différentes sociétés gérées par le centre paie, participer à la gestion des dossiers en lien avec le traitement de la paie.

MISSIONS

Sous la supervision du Responsable Paie, au sein d’une équipe composée de 3 gestionnaires paie, vous serez amené (e ) à :

• Prendre en charge en toute autonomie environ 300 paies des filiales du Groupe Trigano.
• Assurer la saisie des éléments variables de paie, l’établissement des charges sociales et déclarations diverses (DSN, etc.)
• Collecter et traiter les informations destinées à la préparation et au traitement de la paie, de l’intéressement des sociétés qui lui sont confiées dans le respect des délais et de la législation en vigueur,
• Contrôler, conseiller et former les utilisateurs au traitement des pointages,
• Assurer les déclarations obligatoires telles que : DSN, enquête INSEE…….
• Assurer le suivi des dossiers maladies, accident de travail, la gestion des dossiers de prévoyance,
• Assurer le suivi des heures de délégation, monte les dossiers de remboursement auprès des différents organismes,
• Elaborer et suivre les tableaux de bords relatifs à la paie et à l’administration du personnel,
• Assurer les relations avec le personnel pour toutes les questions relatives à la paie,
• Participer aux autres activités du service RH selon besoin

PROFIL

• Interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos filiales, vous les accompagnerez et les conseillerez dans la gestion des paies.
• Issu(e) d’une formation qualifiante en paie (Bac +2) ou équivalent, vous justifierez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), vous avez le sens des priorités et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word et Excel) et les logiciels spécialisés Paie et de gestion des temps.
• Vous avez un bon sens du relationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’un bon sens du service.
• Vous êtes discret (e) et vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction Marketing Communication, vous assisterez à toutes les actions digitales et web marketing ainsi qu’à la création/réalisation/organisation de catalogues, salons internationaux, annonces presse, relations presse et influenceurs, tournages photos/vidéos professionnelles, réunions évènementielles (lancement de produit ou de gamme).

MISSIONS PRINCIPALES

Missions principales ONLINE :

Projet fil rouge : Création et développement d’un projet digital créatif dans le but d’augmenter et de fidéliser la communauté des réseaux sociaux.

• Participer à la refonte des sites de marques camping-car & caravane.
• Contribuer à la création de contenu pour les sites web (6 sites).
• Cibler nos campagnes Newsletters à travers le marketing Automation.
• Effectuer des statistiques Web.
• Création bannières.
• Réaliser de posts sur nos réseaux sociaux (Facebook & Instagram).
• Mettre en place des jeux concours.
• Animer la communauté de clients #myChausson – #MySterckeman.
• Réaliser des mini-vidéos pour réseaux sociaux.
• Rechercher de nouveaux partenariats (Cross Marketing).
• Effectuer la veille du marché et de la concurrence.
• Apporter son aide à la conception et la mise en oeuvre des campagnes de communication digitale pour la promotion de projets, actions et évènements.

Missions principales OFFLINE :

• Suivre des PLV salons internationaux (lien entre l’agence et les agents).
• Assister/gérer les packs PLV concessionnaires.  Suivre des articles presse internationale.
• Relire et participer à la finalisation des catalogues.

PROFIL

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et vous êtes doté d’un très bon sens de l’écoute. De nature autonome, vous appréciez prendre des initiatives et vous avez d’excellentes qualités artistiques. Le travail en équipe est un aspect que vous appréciez.

Vous connaissez les outils de webmarketing (référencement, affiliation, partenariat, emailing, display,blogs, netlinking), les outils de gestion de contenus (CMS : WordPress), aisi que les outils de marketing opérationnel (marketing direct, publicité, outils hors média).

Vous êtes idéalement en Master 2 Marketing Communication ou équivalent.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Relation Clientèle et Garantie Bilingue Espagnol.

MISSIONS

• Accompagner techniquement nos distributeurs Caravanes, principalement ceux basés en Espagne.
• Assurer la gestion technique et administrative des dossiers garantie des caravanes.
• Etre en support de ses collègues pour la gestion technique des dossiers de garantie caravanes situé dans d’autres pays en cas de besoin ou en fonction des priorités.
• Participer à la vie du service Relations Clients en participant à différentes missions annexes.
• Participer à l’accueil téléphonique des clients particuliers (aux heures d’ouverture du service relations clients)

PROFIL

Vous êtes une personne autonome et reconnue pour votre sens du contact. A la fois patient(e) et affirmé(e), vous vous adaptez très facilement à la diversité de la clientèle et de ses attentes. Très à l’aise avec l’espagnol, vous êtes capable de tenir une conversation professionnelle. Vous avez une appétence pour la gestion de dossiers techniques et vous maitrisez également l’outil informatique (Pack office). L’anglais est un plus.

Bac/Bac+2 technique ou équivalent.

CONTRAT

• CDI (39h hebdomadaire).
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
• 13^ème mois après un an d’ancienneté, Intéressement, Participation.
• Date d’entrée souhaitée : Dès que possible.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de projet CFAO h.f (Conception et Fabrication Assistées par Ordinateur).

MISSIONS

• Assurer et améliorer l’exploitation des outils de CAO et FAO.
• Gérer les bases de données techniques du site.
• Définir les méthodologies de travail, la structuration des données en collaboration avec les différents acteurs.
• Former et faire monter en compétence les utilisateurs.
• Garantir la cohérence des données.
• Développer des outils pour automatiser les tâches.

PROFIL

De formation bac + 2 à 5 en génie mécanique et productique ou parcours équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le développement de produits configurés avec des niveaux de nomenclatures importants (modélisation CAO, production de plan, création de nomenclature, gestion des variantes et options). De plus, vous possédez une expérience significative dans l’utilisation des outils CAO (SolidWorks) : méthodologie de travail, développement de macro. Le développement des outils VBA pour automatiser les tâches dans l’environnement SolidWorks n’a pas de secret pour vous. Vous pratiquez idéalement du développement dans un environnement .NET C#.

Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se), structuré(e), tenace et investi(e). Vous avez d’excellentes qualités pédagogiques.

CONTRAT

• CDI (39h hebdomadaire).
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
• 13ème mois après un an d’ancienneté, Intéressement, Participation.
• Date d’entrée souhaitée : Dès que possible.

MISSIONS

L’ingénieur mécanique conçoit de nouveaux produits dans le respect des contraintes techniques et financières définies.

• Étudier, concevoir, calculer et effectuer des essais pour des équipements mécaniques.
• Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.
• Choisir les solutions techniques tout en respectant la réglementation en vigueur.
• Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…).
• Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues.
• Constituer les dossiers d’homologation en collaboration avec le service homologation.
• Organiser une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.

PROFIL

De formation BAC +5 Ingénieur avec spécialisation mécanique ou équivalent. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, la maîtrise des logiciels spécialisés de calcul ne comporte aucun secret pour vous. Vous êtes particulièrement à l’aise avec des logiciels CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) SolidWorks ainsi qu’avec des outils projets (Analyse fonctionnelle, AMDEC produit, planning).

Vous disposez de solides connaissances dans le monde de l’industrie (économique, social, technologique). Idéalement, vous possédez une expérience de deux ans minimum en conception mécanique et/ou dimensionnement dans l’univers industriel. Vous êtes capable de vous exprimer couramment en anglais.

Vous avez le sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), tenace et vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une appétence pour l’innovation et vous êtes force de proposition. La curiosité, la créativité et l’autonomie sont des aspects que vous appréciez. Vous aimez les nouveaux challenges et vous savez vous adapter.

CONTRAT

• CDI (39h hebdomadaire).
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
• 13ème mois après un an d’ancienneté, Intéressement, Participation.
• Date d’entrée souhaitée : Dès que possible.

Afin de renforcer son service Maintenance, Trigano VDL recrute un (e) Technicien(ne) Maintenance en Alternance.

MISSIONS

Projet :

• Organiser le magasin sur la codification, l’enregistrement et le rangement – 1ere année.
• Intégration d’une GMAO (Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur) – 2eme année.

Au quotidien :

• Être un appui sur les techniques de dépannages.
• Réaliser des interventions de maintenance préventive.
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements.
• Respecter les règles de sécurité.
• Transférer et capitaliser l’information.

PROFIL

En formation bac + 2 ou équivalent en Maintenance, vous avez idéalement déjà pu aborder la mécanique électrique et disponible sur une durée de 2 ans.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et le pack office, vous saurez être un renfort et un appui pour l’équipe maintenance.

Vous êtes une personne de nature curieuse et organisée, vous aimez aussi travailler en équipe.

CONTRAT

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Travail en journée.
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
• Date d’entrée souhaitée : Idéalement fin Août 2023.
• Rémunération en fonction du barème légale.