MISSIONS
L’ingénieur mécanique conçoit de nouveaux produits dans le respect des contraintes techniques et financières définies.
- Étudier, concevoir, calculer et effectuer des essais pour des équipements mécaniques.
- Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.
- Choisir les solutions techniques tout en respectant la réglementation en vigueur.
- Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…).
- Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues.
- Constituer les dossiers d’homologation en collaboration avec le service homologation.
- Organiser une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.
PROFIL
De formation BAC +5 Ingénieur avec spécialisation mécanique ou équivalent. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, la maîtrise des logiciels spécialisés de calcul ne comporte aucun secret pour vous. Vous êtes particulièrement à l’aise avec des logiciels CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) SolidWorks ainsi qu’avec des outils projets (Analyse fonctionnelle, AMDEC produit, planning).
Vous disposez de solides connaissances dans le monde de l’industrie (économique, social, technologique). Idéalement, vous possédez une expérience de deux ans minimum en conception mécanique et/ou dimensionnement dans l’univers industriel. Vous êtes capable de vous exprimer couramment en anglais.
Vous avez le sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), tenace et vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une appétence pour l’innovation et vous êtes force de proposition. La curiosité, la créativité et l’autonomie sont des aspects que vous appréciez. Vous aimez les nouveaux challenges et vous savez vous adapter.
CONTRAT
- CDI (39h hebdomadaire).
- Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
- 13ème mois après un an d’ancienneté, Intéressement, Participation.
- Date d’entrée souhaitée : Dès que possible.